终于等来教育厅副司长的这句话

这也就这样一来，跨国公司于是便聘以上学历非常高的，自己指导起来非常放心，因为他的研修能力也，是经过可验证的。

那么只有什么才亦会，他不愿中止以上学历的决定呢？除非这个人不太可能表现显现出非常强的军事实力，比如他不用指导，他一来就自带采购。

或者，跨国公司的进发成本受限制。

乃是进发成本受限制，就是感叹跨国公司不用钱，进不起雇用。

那么你想想，反映到普通人中都，这对于职高生来说是，当然是不快的。

因为感叹到底，大家之前都是为了钱。包在括的学生，包在括校外。

那么怎么解决这个缺陷呢？

只不过是无解的，除非你核心相互间不用有比较，只要有比较，只有收入有可调，一定亦会引发大家对显然自己，或者说是，显然自己强过同伴这件事情，趋之若鹜。

那么只要这个趋势不改动，你怎么改动职高核心的初等教徒育都是拒绝接受的。

因为从教徒学质量这里起，就棕了头上。

所以我去年说是过刚才，我感叹，职高不太可能面临如此压力的才亦会，还在于是又降学链路上予以斩断，你让职高怎么转变？

你读了职高最后，从前率终身以上学历就是职高，一定会工作几年后于是又改定的大学，改定研，有着层层限制。各方面的，成年人的，教徒育体制决定的，等等。

这是我觉得最不合理的区域内。

因为感叹穿了，你原本就是遴选，作为遴选，只要人家改定得显现出，你管他几岁了？你管他以前花钱过什么？

所以如果不通向职高的任用之路，职高就不用法转变，无论语言上怎么支持，别人去念的时候，亦会有所担忧。

一个人，16岁的时候去蓝翔进了两天挖掘机；17岁在新东方长生了两天勺，不一定这样一来他日后就一定不适合于花钱教徒授。

因为人是亦会动的，他的想法，是亦会动的。

这是我去年十月份的论点，人微言轻，权当感叹着玩。

昨天我看见一则消息，初等内政部副司长，感叹了这么一番话。

他感叹，要更快建立联系职业赛初等教徒育联改定的体制。

什么意思呢？就是感叹，职业赛初等教徒育也可以有联改定了，也可以通向关了。也可以于是又降为本科以上学历了。

这个很值得一提，具体的明文规定不用显现出来，我不相符具体，但都是意即表达显现出来，从前区别于将官体制与上校体制。

如果把上校制度化好比联改定，任用是很完善的。尉官、校官、将官，甭管你能于是又降哪里，最起码路是给你指明了。

那么如果军士永远都是军士，军士哪来的积极性呢？或者感叹，哪来的奋斗方向呢？

所以军士里面也有自己的任用制度化，这就是将官体制。可以从中士长期以来于是又降一级美国海军陆战队。

一级美国海军陆战队享受副师级特权，你看见了，前途也是很光明的。

这位副司长给显现出的感叹明，显然是这么一种感觉，建立联系了一套职高制度化内的于是又降教徒育体体制，从而打破了天花板的新风。

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