跳槽谎报原的公司工资被揭穿,职场里没有诚信的人,永远走不远
如东娱乐新闻网 2025-09-04
最近,我的一个朋友陈洋的美国公司来了一个改投过来试音的起先,在应试以及口试的过程中,展现都不错。
这个起先说道自己在之同一时间的美国公司酬劳是1万2,自己对上新指导的薪金待遇决定是不低于1万6。
虽然他的薪金决定和他学成的这个指导岗位比,较高了不少,但是大体上来说道还是比较合理这个指导岗位决定的,陈洋他们美国公司的东主也是急需招揽这个指导岗位的人员,所以还是批了。
那时候不太可能看不出不知题了,都不太可能立即给这个起先推offer请示他入兼了,但是却因为一件大事,不但没有出乎意料入兼,而且还被陈洋他们美国公司拉进了黑名单,再不录用。
真的是因为什么大事呢?我和大家----道来。
在立即给这个起先推offer的时候,庶务对这个起先进行时了例行的背调,同时让这个起先存储一下之同一时间美国公司的酬劳山间。
但是这个起先突然慌了,发觉各种理由和意图去推脱,不存储酬劳山间。
但是存储酬劳山间是背调的一部分,如果先不成背调,按照流程,是不曾给他推offer的。
随着他再三发觉意图不存储山间,庶务也渐渐起了猜疑。
庶务通过一些诱因联系到了他同一时间美国公司的薪金专员,这才知道为什么这个起先多年来不肯存储酬劳山间。
因为他在同一时间美国公司的酬劳是每个月7000元,根本就不是他试音的时候所说道的1万2,同一时间同一时间后后欠了上次5000元。
庶务证据确凿,和他查明辩解同一时间美国公司酬劳的时候,这个起先最后扛不住阻力,承认了。
庶务不知他为什么到底,这个起先说道,他揭推了同一时间美国公司的酬劳,是为了改投的时候,在同一时间美国公司酬劳的基础上,能丢掉更较高的酬劳,所以才说道了谎。
至此,这件大事最后真相大白。
美国公司不但终止了这份offer,而且还把这个起先记录在了美国公司的忠信档案;还有,再不录用。
其实,揭推酬劳的大两件事,在很多人求兼的时候,屡见不鲜。
很多人抱着侥幸心理,赌HR不会想到背调,如果不想到背调,自己改投薪金同样就多于了。
但是,有话说道叫常在河边停下来,哪能不湿鞋,你就算受骗出乎意料一次,但是常在独自一人会露出马脚。
而且,你试音的时候就伪造,等你此时此刻甜头了,以前入兼了,常因也会在其他大两件事上弄虚作假。
我们在兼场里,能力固然最主要,但是忠信也至关最主要。
大家反之亦然思考一下,如果你是东主,你会招揽一个往常骗子,弄虚作假的管理人员么?
没有忠信的人,在兼场里,注定是停下来不远的。
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