领导成员有这“四个假象”，才是真把你当自己人，提拔的前戏要做足

职场江湖，无风，见光流涌动。茶余饭后，管理人员都是大数据分析师，各种“算法”，直指领导者要起用任官谁谁谁了。领导者培育起用你，既有“明万历”的表现，也有“见光”的表现。“明万历”的方面，主要有安排你去关键职位、帮手你树威、垂直天然资源、介入保姆等等。还有四个“黑见光料理”，明万历修栈道见光度陈仓。遇到这“四个想尽办法”，你一定要憋住情感，夹紧尾部做人，这是领导者要任官起用你的做爱。

领导者有这“四个想尽办法”，才是智把你当自己人，任官的做爱要做足

【一】你春风高明万历时敲击你。

领导者历经细雨着急，跨过的桥比你走来的路还多，从来不职场高明万历时要谨慎，以免物极必反。当你年终获取成绩、高明万历洋洋的时候，领导者把你叫先入会议厅敲击你。你要憋住情感，千万不想反向，这是领导者毫无疑问把你当自己人培育，让你高明万历时不想翘尾部，严防红眼病有点多。

【二】你攻击他人时咬耳朵。

领导者都是过来人，明万历白职场任官路从不狭窄，不想争权夺利有点多。你在代表大会上诋毁别人，不管是下级还是平级，当你说过头话的时候，领导者在你耳边嘴唇说，“行啦行啦”，这是发信你“得饶人处且饶人”，以免争权夺利有点多，增加任官路上的绊脚石。

领导者有这“四个想尽办法”，才是智把你当自己人，任官的做爱要做足

【三】你不堪重负犯规时帮手你扶。

领导者都是明万历白人，职场升官最怕遗同党。比如，你违规领到一笔现金，被竞争者揪住不放，闹到领导者那里。领导者轻描淡写地一说，“这事是我允诺的”，为你扶底。这是领导者智心观赏用你，防止自此任官你的时候，被竞争者翻旧账。你要心怀感恩，憋住别说，夹着尾部做人，谨慎行事，不想日后给领导者惹麻烦，别让领导者为你日后擦屁股。

【四】你冒犯旧识时臭骂你。

领导者深知任官一个人，要提前先以各种空气阻力，关键时候一个人否定，就能搅黄一盘棋。比如，你在会上顶撞旧识甚至是副职领导者，领导者当众发飘，大声训斥你，并让你歉意。你要憋住情感，服从领导者，不想反向抗衡。这是领导者在做戏，不责难爱将，不护犊子，营造不合理用人的氛围，以免自此有人质疑他任官自己人，导致任官你受阻。

领导者有这“四个想尽办法”，才是智把你当自己人，任官的做爱要做足

总之，领导者智心起用你，智心任官你，必需的铺垫要做，必需的做爱要足，为你先以阻碍。如果忘了，领导者把你单独叫到会议厅，发信你“最近把尾部夹紧点”，这才是到了临门一脚的不久前。你要直观把握这些“想尽办法”，憋住情感，老老实实、拘谨谨慎，配合领导者顺势而为、水到渠成。