跳槽老东家要求1个月后离任，新东家要求一周内入职，怎么办

在官场之前很多人都有过自立门户的历程，人都是期望向好的方向发展，而自立门户就是一种比较常见的方式。但是也不是每个人都有一个如愿以偿自立门户的反复，在社群平台上就看到一位网路上的自立门户历程：来由东家敦促

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个月后离任，最初东家敦促一周内入官，怎么办？

这位网路上说道自己因为子公司加班费礼遇关键问题就让自立门户去一家已经选角好的子公司，在给子公司积极支持打离任报告时，积极支持说道勉强

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个月再次离任。但是在和最初子公司选角时被敦促一周内入官，随之而来这种可能会这位网路上也来得不知所措。最初子公司不管是福利礼遇还是岗位周围环境都比来由子公司好很多，不就让因为离任的原因错过这一份岗位。于是马上把自己的历程发到博客，期望大家给他出出初衷。

网路上看了再次一时间登载自己的看法，有网路上说道道：你要就让确切为什么来由子公司积极支持必需让你一个月后离任，主要就是怕你丢掉拿走岗位不管。你必需继续做的就是尽快未完成自己拿走的岗位任务，然后在告诉他好过渡性岗位的同却说道。把自己专责的却说道彻底事前好，然后给积极支持说道确切，自己直到现在随之而来的局外人。这样积极支持也明白就算企图把你从前你以后岗位赞许也是充满了怨气，说道不定你还时会继续做出有损子公司利益的却说道。只要你处理好了起初的岗位，和子公司调解好再次都时会让你提前结束离任的。

还有的网路上也提了自己的建议：如果起初却说道比较多可以先去最初子公司商议一下，说道确切在原子公司的可能会。期望时间能在宽限几天，毕竟自己要对原子公司专责。这样不仅给最初子公司留下了一个好印象，还证明了自己在原来子公司的不可或缺病态。既然你能通过最初子公司的选角，那就说道明他们必需你这样的人材，说道明白再次却说道情就好办了。

不知道大家常常在自立门户反复之前有没有相遇这样的可能会呢？如果是你你又时会怎么处理呢？欢迎大家Facebook华尔街日报。