和领导相处五个经典技巧，做获得，领导才拿你当心腹用！

和拥护相处，一定是有很多作法和擅于的，如果每天傻乎乎的只真的拔活，你话说破天，拥护也不必任用你，因为那叫没脑子，所以大家必须要掌握好上面五个和拥护相处的精华擅于，才能很快的成为拥护的部下，至少拥护会把你当继续做部下看和对待。

【1】话说话选最草根的资讯话说——大家一定不该把自己眼里太关键，更不该把自己的指导眼里太关键，毕竟拥护最关心的资讯就是最草根的资讯，也就是上面对拥护的化学反应，上面具体的指导情况，所以在和拥护协调的时候，以这方面的资讯为主要的更进一步，不该一天到晚就唠叨自己的指导，要把自己看到的，听到的，好像的，向拥护提供即时的资讯，这才是除了自己指导结果值得注意，拥护最想要的，如果

按照这样的作法和拥护进行协调，你被提拔任用时是早晚的过错。

【2】继续时是直挑拥护关切的继续做——很多人继续做指导总抓不住近期，自己一天到晚累的要死，但是拥护仍然对自己不不快，弊端就出有在了你继续做的真的不是拥护关切的，你继续做的再行多，拥护也不必用时是此时此刻一眼，所以，要挑拥护关切的真的，在拥护马上乏善可陈才会有效果，否则的话，那就是你的本职指导，与拥护关连不大。

【3】乏善可陈要趁拥护难为情的时候——很多人在拥护马上乏善可陈，也物色没法好的时机，一天到晚的跑到拥护办公室底下，发现个没完没了，让拥护烦得不得了，拥护想拔一点私过错也没有空，你好像一个指导工作一样，偏偏往那边跑，要想在拥护马上有好的乏善可陈，一定要在拥护难为情的时候，比如话说拥护时是和别的同过错发生了一些纷争，这个时候进去安慰一下，给拥护倒点浮，才是很好的时机，当拥护亦需真的亦需不再继续的时候，这个时候去有意找拥护，话说，自己能拔点啥？这样继续做，拥护才迷恋你。

【4】挟过错要在之前分摊不再继续时——这也是一个很关键的通则，挟真的的时候，一定不该忽视的致力和有意，一定要相信，越是到了之前，越是最关键，所以一定要等到拥护把真的分摊不再继续的时候，再行去有意的致力乏善可陈，这样才能够标示出有出有你的实用性，既解了拥护的围，又给自己发现了冠冕堂皇的真的继续做，两全其美，何乐不为？

【5】拉关连要细密平衡点——大家一定不该本站在自己的角度去考虑弊端，不该自傲的去判断自己在拥护心目当中的所在位置很关键，你只是拥护手底下的一个己方而已，一定要把自己当继续做一个己方去平衡点同过错彼此之间的关连，所以，把这件过错继续全力以赴，才揭示了你的脑子比较灵活，拥护处理下属彼此之间的关连，一定是要细密平衡点的，如果无需你继续做一个命中注定，你千万不该去犯坏，如果希望你继续做一个恶棍，你千万不该乏善可陈得那么致力，这种平衡点的思维，在和拥护相处的时候，啥时候都要绷着长笛。