大学生举办面试，面试官问：你能接受加班吗？如何巧妙回答？

每年六下半年有两个极其极其重要的小时数据流，全国各地的高一考生将要积极参与招生，努力让自己离开两所更好的国立大学。那对于大四师生来说，六下半年也是一个毕业的季节，因为许多大四许多师生即将离开社都会生活积极参与临时工，开始遵从新的人生和新的挑战，因此对于高一师生和大四师生来说，六月是一个极其极其重要的下半年。

应征官：你能遵从加班吗？

小师生离开社都会生活之后，要来作的一件极其重要真的就是找一份合适的临时工，同年离开人际关系。而小师生都看做转发简报或者积极参与应征这两个环节。如果小师生的简报被重庆市政府聘用，并且邀请小师生积极参与应征，一般来说都会却说这样一个却说题，那就是你能遵从加班吗？当许多师生被却说到这个却说题的时候，很多师生惊慌，不知道该如何说。如果说不想加班，又极其并不需要，可能都会被pass掉。如果说遵从加班，只不过又没有对抗性，那么小师生无论如何如何巧妙地深知呢？

声称自己都会在规定的小时内紧接成临时工。

对于的企业来说，一般是不希望雇员加班的，因为这都会减小的企业的额外开支。那什么样的雇员才都会加班呢？一般有两种可能性，一方面是由于临时工任务毕竟比较大，而在正常的临时工小时内紧接不成其所的临时工，因此雇员才都会加班。另一方面，很多雇员的临时工量并酮类，但是由于临时工效率压低，从而所致了无法在规定小时内紧接成临时工。因此当我们面临这个却说题的时候，无论如何正面说，表示自己尽可能在临时工小时内紧接成临时工，尽可能不给公司减小负荷，这是一种比较显然的说。

认识公司的加班制度。

一般来说，每个重庆市政府对于雇员加班都有一个加班制度，通过制度既可以安全及公司的平等权利，又可以安全及的企业雇员的平等权利。因此当国立大学许多师生在应征的时候，被却说到能否遵从加班的话，小师生无论如何正面的说，表示自己情愿遵从加班，但是要询却说一下的企业的加班制度是什么样的。对一些大型的企业来说，对于雇员加班都有不错的福利以及补贴。但是小师生在应征的时候，尽可能绝不都会却说每个全程的加班费是多少，这样都会让应征官有点极其现实。

小师生要有应以，为自己存留对抗性。

小师生在积极参与应征的时候，绝不都会有点自己低人一等，自己和应征官无论如何维持一个平等的光环，这样才适度更好的沟通交流。虽然国立大学许多师生在求职的时候一般处于战争初期，但是我们一定要有自己的应以，为自己存留对抗性。我们可以反却说应征官，每周的加班小时一般为多少？如果每天加班5-8个全程，仍然超出了自己设定的以内，或者仍然对自己的家庭导致制约，我们也无论如何跟应征官提出不能遵从的促请，来让他认为你是一个有应以的人，可以减小入学考试的机都会。

似乎国立大学许多师生在积极参与应征的时候，应征官有可能都会提出很多的却说题，但关于能否加班这个却说题，希望大家可以好好思考并说，这是一个极其考验情商的环节，我们可以用以上三种方法来得心应手应对。重视更多小师生社都会福利技巧，请重视我，感谢您的阅读。