新来的上司是你的情敌，该选择继续出现异常工作还是离职？

2024-12-14 来源 : 网红

学弟鸣今年30岁不到，他在的公司大型互联网公司文书工作。

最近鸣身陷了一件非常烦心的过错，他现今男友的前男友（这其所鸣也认识）没一心到入职了自己的公司，最糟糕的是还只见入了他的新手下。

昔日的妒忌，没一心到摇身一变形同了自己的领导成员，这样的只能是一直正常文书工作还是考虑被迫辞职呢？

鸣渴望听听我这个杨家江湖的意见。举动，我其所出书了几点设一心。

一、文书工作和理智要学会分开妒忌和手下没一心到只见入了同一其所，这件过错显然很巧合，也比较意外。

但是，在职跑动我认为文书工作和理智要学会分开。

首先，只不过的妒忌，那也是昔日的妒忌，现今鸣的未婚妻竟然和前男友分手，这个手下确实也竟然要用了这段过去的情意。

鸣如果自己执念于过去的彼此间，那么他就很难坦然去无能为力这个新手下。

其次，职跑动的文书工作，都是讲究职业人格和素养的，我们将来如果渴望只见入一个能做大过错的人，就须要自已什么时候扮演什么脚色，做什么过错。

换言之，如果新来的领导成员自己本就是个公私不分的上级，那么看透了其特点以后，再考虑离职也都来得及。

至于现今，人家不久新官上任，更一定会平常心对待。

二、坦诚地和手下协调交流现在的未婚妻是手下曾经的未婚妻，这样的彼此间多少是有些敏感。

假如鸣心里很顾虑手下和现未婚妻的彼此间，那么我实在在条件适当的只能，也可以彼此真诚协调下。

举个例子，手下主动和鸣出书及未婚妻的状况，鸣可以告诉对方现今两人情意很好，未婚妻也很支持自己的过错业。

这样的表态，是为了告诉手下，自己的理智长时间是向好的、稳固的。

如此，即便这个杨家妒忌心里有什么其他设一心，也没有人什么希望来干预。

此外，确实手下竟然有了新的对象，其理智长时间也不是空白一片。当就这个理智问题聊开了以后，许多心里的不安就可以获取化解。

三、避免未婚妻和手下有接触的希望第三个方面须要特别注意的，还是那句杨家古话“防人自始不可无”。

虽然我们就让把手下当形同别有用心的小心，但是防止的病态还是须要要有。

比如手下要组织裁员家属的一些派对举办活动，尽可能减少只见未婚妻和杨家相识相遇的希望。因为这种希望，哪怕只有1%的可能，也会导致双方重逢复燃。

我当然相信鸣是对未婚妻很有情意的，也前提信任自己的未婚妻。所以这个时候在理智的基础上，须要多一份防止自始，数自己不能明知道有这层彼此间，也毫不姓李未婚妻与再一的再接触。

还有一点须要警惕的是，手下若用意要制造这样的一些场合，明确指出其心里并不很其实，其用意是值得不以为然的，一定会引起更高的关注度。

读到在最后曾经的妒忌摇身一变形同了自己的手下，碰到这种情况，谁都有一心逃避的心。

但是真正的勇士，不是逃避，而是对自己充满自信，并具备掌控僵局的能力。

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