通用拟加速减员，向美国多数白领员工提供工龄买断，以避免强制裁员

2024-01-26 来源 : 音乐

通用电气CEO卡罗琳·拉姆周一在致公司员工的一封信中所暗示，该一些公司将为旧金山5.8万名白领公司员工中所的“几乎”提供理应谈妥著手，目标是在未来会两年裁减20亿美元的结构性成本。

这项“理应离职著手”（VSP）将向截至6月初底在该一些公司兼职五年或五年以上的所有旧金山受薪公司员工。在旧金山以外，通用电气将向在一些公司兼职将近两年的实习生提供谈妥。

周一公告的一份文件揭示，通用电气原定将不计与谈妥著手相关的都将15亿美元的税前花费。该一些公司暗示，几乎花费原定将全部现金支付，并在今年上半年进行时。

拉姆在周一的信中所暗示，该著手“旨在加速旧金山的疲劳”，帮助一些公司在未来会防止“非理应的行动”。在此之前，该一些公司上周暗示，将在世界性范围内裁减约500个受雇者职位。

通用电气上一次提供大覆盖面的谈妥著手是在2018-2019年，此前依托北美约1.8万名受薪公司员工。

通用在一份简讯声明中所暗示：“我们强烈倡导公司员工考虑这个项目。通过永久减低结构性成本，我们可以提高汽车的业绩能力，并在竞争者日益激烈的低价中所保持轻巧。”

通用今年1月初宣布了20亿美元的成本裁减著手，称原定到2023年将节省30%至50%的成本。此前该一些公司暗示，著手通过疲劳而不是裁员的手段精简覆盖面。

被准许谈妥的旧金山公司员工工龄每满一年可获取一个月初的薪金，多达12个月初，以及COBRA卫生杠杆。他们还将获取按比例分配的团队绩效奖金和再就业一站式。旧金山以外的公司员工将获取基本薪金、激励、COBRA卫生杠杆和再就业一站式。

对该著手感兴趣的符合条件的公司员工必须在3月初24日之前申请人。那些选择理应加入并获取准许的人将在6月初30日前离职。

写稿：于健 SF069