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请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

2024-01-11   来源 : 音乐

请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

大型国有企业的招聘一般会发布在自己官网上的,你要多留意,也可以关注心意单位的公众号,如果你是在校大学生,你可以留意下学校的招聘网站,这几个途径是最官方的,不过也有一些第三方收集汇总的地方,你可以搜下国企聘,主要是国企招聘信息的汇总

残香一缕

你会选择985大学如吉林大学还是211大学如上海的东华大学?

如果是我我会选择985的吉大原因如下:1.升学优势读完本科之后想要继续深造,不管是出国,还是保研考研,吉林大学都有较大的优势。2019年,吉大2019年保研率为18%,东华大学保研率为10.5%,吉林大学保研更容易。如果是考研985的学历也更具有竞争优势。而且在本科期间,985高校有较多的国际交流项目;如果想要继续深造获取大牛老师的推荐信也较为容易。2.科研经费2018年教育部财政拨款,吉林大学获得34.89亿,排名第5;东华大学获财政拨款9.62亿排名59。吉林大学资金雄厚,有大笔的资金投入到教学、科研、公共设施当中,学校也有资源去吸引优秀教师,有助于学校学术水平的提高。3.就业一些企业仅招聘双一流高校的学生,而且很多省市定向选调生仅招聘指定双一流高校(原985高校)的学生。一些名优企业的宣讲会都一般会选择本地最具竞争力的学校宣讲。而且吉大的校友质量也更高,有时再就业各方面也有一定的优势。实习方面,上海的大企业更多。而长春的大企业很少,平日实习机会较少,不过可以暑期去大城市实习。4.生活方面东华大学位于上海,娱乐方面看演出、看展更为方便。长春在城市建设,娱乐方面远比不上上海,但是消费也远低于上海。5.社会认可度吉林大学在全国范围的认可度都较高,东华大学在华东地区的认可度较高,在其他地区认可度较差一些。建议题主根据自身需求选择,如果十分看中现代化的设施,并且会在华东地区发展,东华大学也是一个不错的选择。如果更看中升学和学术水平,吉林大学要更好一些。

列宁旗帜永不倒

不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

题主,不顾一切拼命上大学,可否理解为以下两层意思,一是不顾一切拼命考大学,一是不顾一切拼命读大学。你如果认同我的意意思,的我的答案是肯定态度。曾经的我也是想着不顾一切拼命考大学,因为我相信大学是提升自身素养的最高级学府。不顾一切拼命考大学是一个人有理想,有追求,有志气。我更相信有志者事竟成,当年的我如果不是首试成功也会一直考下去,上不了全日制大学,大学也得上一个,科班不成,杂牌也行,因为我相信读了大学才会有更大的本领,才能为更多人作成更多更大的好事。现在,我相信没有高学历很难会更多人作成更多更大的好事。因此,不顾一切拼命考大学是必须的,也一定能够实现的,现在大学遍地是,考上大学更是小菜一碟了。曾经的我是不顾一切拼命读大学的人。我的中小学阶段起于1966年3月,止于1975年7月,全程处在之中。我仔细算了一下,有课本有课堂的学习不足五年,所学的知识可想而知了。进入大学以后,我一心想学好本领,当好老师,教好更多学生。于是我没日没夜的拼命读书,除了学好专业知识以外,还要广泛地吸收其他知识,因为我小时候就十分佩服知识丰富、能力强大、能说会做的物理老师刘湘生。这位老师不仅书教得好,还会修理机械、电器、钟表,还会翻砂、铸造。学校当年办了五期工厂,我第一个做了他的徒弟,当了机械维修小组组长。受他的影响,我在大学除了学好专业知识以外,还自修文史哲理工农医等科普知识,尽量把自己打造完整一些,心想毕业后能让更多学生喜欢我,我做到了。因为我相信打铁需要本身硬,还相信学生喜欢完美的老师。因此不顾一切拼命读大学是必须的。东扯,不知何意乎?罗有打搅,恳请见谅。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会影响找工作,但如果有突出的工作能力,会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1,学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历,有2年软件开发工作经验,之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬,而且也不受尊重,想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司,他都投过简历,但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊,他说了自己的困惑,那些大公司招聘信息是真的吗?从来都没约过我面试。猎头告诉他,想去大公司的候选人很多,所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985,211学历,要求低的也是全日制本科,二本以上,最弱的是全日制本科,通过高考考上的本科。2,学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职,她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是,一线执行岗位,工作经验不重要,学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务,需要策划,项目,执行这些岗位要本科以上学历背景,英语好,最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理,都是海外研究生学历背景,他们之前的工作一个属于金融行业,还一个属于快消品行业。3,学历不够,经验匹配度高,也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长,要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐,猎头心里没多少把握。他有MBA学历,但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头,自己一直在欧美外企工作,曾经直接汇报给美国老板,英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中,Sam表现出他优秀的职业素养,岗位经验丰富,管理幅度相当,企业文化类似,英语还很流利。经过几轮面试,Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1,常规情况,尤其是校园招聘,学历的重要性最大。2,除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985,211学历,一般公司的的学历要求是本科学历,根据求职者人数多少,可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3,非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人,可能会放低对学历的要求,但依然存在最低学历门槛,比如大专学历以上。4,对于销售,操作工,快递员这些个人比企业更挑的工作,一般没有学历限制。5,如果求职的各项条件都是平平,那么企业会在意学历条件。6,如果只是学历条件一项偏弱,其他条件都很优秀,那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括:同行业同岗位优秀经验,行业口碑,难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议:如果学历不是很好,但想得到更好公司的更好岗位机会,可以先做好手头的工作,锻炼出自己的核心竞争力,有成绩之后就有机会了。

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