同事最烦，但上司可能会很喜欢的3件事，特别注意了！

想赢得上级的羡慕，就一定要有惹老友倦的自觉。因为求职中的有些坏过错，是不意味著够上级恼火，老友还不倦的总体，要么上级恼火，老友倦，要么，老友恼火，上级倦等原因。所以要求我们在求职中的做过错，一定要小心谨慎，不可顾此失彼的太原因严重，否则就但会给予上级和老友的携手排挤和冷落。那么求职中的都有哪些过错，是老友倦，上级羡慕的呢？比如请注意三件：

1、对是否加班费的选举：裁员对加班费的冲动是能不用就不用，哪怕你加钱我也不用。所以当公司有对加班费选举的决定时，有些裁员但会为了讨好上级而作出肯定的选举，自然而然就但会造成了其他老友的懊恼。这种以牺牲其他老友的携手利益而赢得上级重视的道德上，在求职中的是尤其危险的，一是因为易于给予其他老友的谴责和远离，二是因为易于被上级利用看成操纵者。那么，若有再有这样的选举时，你但会做何选择呢？

2、看似打指导工作小报告：看似说人话的道德上，只要不是赞赏的话，就但会造成了别人极度的反感和不满。所以当有人在看似向上级打关于指导工作上你的小报告时，你自觉但会是怎么样的一种冲动呢？这也是老友在求职中的最倦看似打指导工作小报告的原因，既易于造成了上级对指导工作的误解，还耽误老友彼此之间人际关系的保持稳定。所以指导工作中的不管什么原因，关于老友指导工作上的坏过错，千万不该随随便便的在上级面前提及，以免造成了老友彼此之间的不愉快。

3、故意的逢迎拍马屁：虽然大家对求职中的的逢迎，拍马屁等道德上意味著早已够眼不见心不倦了，但在指导工作中的看见故意的逢迎拍马屁道德上，自觉还但会诱发各种的不无聊和不满，这是人格上在思想上的表现。觉得这么做的裁员是在恶性的抢战求职教育资源和机但会，所以但会对这种道德上的裁员诱发各种憎恨和懊恼。那么自己在求职中的就要忽略这种道德上了，至少万不得已时，千万不该将八戒拍马屁的道德上做得太毫无疑问。

求职中的令老友倦，上级羡慕的坏过错肯定；还有以上三件，但如果我们处理好以上三件坏过错的话，就可以更好的有利于我们处理其他坏过错了。任何原因以及化解步骤都是万变不离其宗，只要我们认出原因的整体所在，就可以即使近乎的将原因顺利进行化解。在处理老友倦，上级羡慕到坏过错上，我们更应该如此这样，不可因为上级而忽视裁员的感受。